活动主题：

比技术争一流超越自我

——山东融汇第一届资料员专业技能大比武

第一关：“勇敢向前冲”

Ø答题形式：抢答题

Ø比赛内容：档案管理基础知识、办公技能

Ø共100题，每题10分，答对加10分，答错扣10分。

在主持人读完题，说“请抢答”后才能抢答，如果出现犯规，抢答队则被扣10分。回答错误不得分也不扣分。答题时间为30秒必须在15秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，超时则失去本次答题机会；开始答题后，答题选手不得再问主持人题目，违规者视为事先抢答扣10分。

1、档案的归档的案卷必须按保管期限表划定：永久、长期、短期三种保管期限。

2、从全部档案业务工作的程序来说，收集工作是档案工作中的第一个环节。

3、归档不仅仅是文件的转手和移交，它是一种具有重大意义的法律性、历史性行动。

4、将已经分类排列并编了档号的案卷，登入案卷母的工作，称为编制案卷目录。

5、判定档案价值，不能只看当前是否有用，要用发展的眼光，预测档案长远的历史作用。

6、保管期满的档案还要重新进行鉴定，确认原确定的保管期限确实无误，才可销毁。不可不经鉴定就随意销毁。

7、归档文件应齐全完整，已破损的文件应予修整，字迹模糊或易褪变的文件应予复制。

8、库房应设置温度及湿度计记录仪表，库内应配置除湿机和空调机。

9、项目档案是指从项目的提出、立项、审批、勘察设计、施工、生产准备到竣工投产（使用）的全过程中形成的。

10、文件处理完毕后，凡对公司有保存价值的，做要作为档案保存。

11、会计凭证是记录经济业务，明确经济责任的书面证明。

12、归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。

13、文书档案案卷按年度结合的重要程度排列。

14、项目前期形成的所有文件：政府批文、土地出让合同、政府审批文件、可行性研究报告等及各种规证办理完毕，应立即送交档案室归档、保存。

15、照片资料应按照片、底片、文字说明一起保管的原则。文字说明包括：事由、时间、地点、主要人物的姓名、身份、背景、摄影者。

16、文书档案的整理顺序是（C）

A、排列—装订—编目—分类—编号—装盒

B、分类—编号—排列—编目—装订—装盒

C、分类—排列—编号—装订—编目—装盒

D、编号—分类—编目—排列—装订—装盒

17、根据档案的保管期限划定：永久、长期、短期三种保管期限，长期的期限是多少年是（D）

A、10年B、25年C、50年D、30年

18、工程档案资料应采用耐久性强的书写材料，如下使用的是：（A）

A、碳素墨水笔B、纯蓝墨水笔C、圆珠笔D、铅笔

19、档案与资料的区别是来源于不同作用和（D）不同。

A、利用B、价值C、信息来源D、机密程度

20、档案管理等级不搞（A）制。

A、终身B、分配C、时间D、阶段

21、公司档案按统一领导、（C）的体制进行组织管理。

A、集中B、分散C、集中和分散相结合D、统一

22、公司（D）负责档案的总体管理，部门资料员负责本部门的立卷归档工作。

A、计划运营部B、项目部C、工程管理部D、总经理办公室

23、档案是记录客观社会活动信息的一种载体，是一种固定的（B）。

A、档案材料B、信息资源C、信息形式D、价值资料

24、档案信息主要储存于档案原件之中。在档案信息处理过程中，把组织整理档案原件使之有序的过程或行为称之为档案（B）控制。

A、信息B、实体C、智能D、馆藏

25、保持档案的历史联系，首先应保持档案在（C）。

A、时间上的联系B、内容上的联系C、来源上的联系D、形式上的联系

26、下列不是档案保管条件“九防”要求的是：（D）。

A、防潮、防水B、防日光C、防盗D、防烟

27、项目档案验收结果合格的标准是：（B）

A、90分以上，含90分B、75-89分，含75分C、75分以下D、70分以下

28、项目档案验收组人数为不少于（B）人的单数，组长由验收组织单位人员担任。

A、3人B、5人C、7人D、9人

29、总经理办公室对各部门进行业务上的指导、监督和（C）。

A、监管B、引导C、检查D、管理

30、下列不属于声像档案的是：（A）

A、图纸B、光盘C、照片D、录像

31、以下描述错误的是（A）

A、合同签订部门也是合同执行部门，应严格按照合同约定和公司制度履约。

B、合同一律采用书面形式,合同的变更或解除也应以书面形式予以确认。

C、总经理办公室负责对每份合同进行统一编号。

D、经批准的正式合同文稿一般由对方先签字并盖章，再由我司签字盖章。

32、《企业档案管理规定》于2002年7月22日由（B）、国家经济贸易委员会、国家计划委员会联合发布。

A、国家行政机关B、国际档案局C、国家技术监督局D、国务院办公厅

33、档案馆对所保存的档案，严格按照规定整理和（D）。

A、归档B、利用C、公布D、保管

34、归档时要编制（A）移交清单，交接双方在移交清单上签字。

A、档案B、分类C、编号D、档号

35、以下不属于文书档案类别的是：（D）

A、资质、制度类B、文件材料类C、合同、声像类D、招投标文件类

36、归档文件整理规则中要求档案盒采用（C）制作。

A、碱性纸B、酸性纸C、无酸纸D、普通纸

37、下列哪一项不属于声像档案的作用表现：（B）

A、历史凭证作用B、交流作用C、宣传教育作用D、参考作用

38、以下描述错误的是（A）

A、合同签订部门也是合同执行部门，应严格按照合同约定和公司制度履约。

B、合同一律采用书面形式,合同的变更或解除也应以书面形式予以确认。

C、总经理办公室负责对每份合同进行统一编号。

D、经批准的正式合同文稿一般由对方先签字并盖章，再由我司签字盖章。

39、下列不属于征地拆迁档案的是：（A）

A、规划批准文件B、房屋拆迁许可证C、地籍测量报告D、土地

40、案卷目录中的序言或说明一般置于案卷目录的（D）。

A、目次后B、可作封面C、末尾D、首页

41、下列是档案整理工作的目的是：（B）

A、便于统计B、提供利用C、便于鉴定D、便于销毁

42、根据国家规定，保管期限中的“短期”的具体时限为（B）以下。

A、10年B、15年C、20年D、25年

43、服务性是档案工作存在和发展的（B）

A、社会因素B、基本因素C、内在原因D、客观因素

44、档案的凭证作用事由档案的（A）及其本身的特点所决定的。

A、形成规律B、积累C、整理D、收集过程

45、下列属于文书档案的是（C）

A、图纸会审B、工程文件C、法规文件D、施工合同

46、档案工作是管理档案和（B）的活动。

A、档案内容B、档案事业C、档案形成D、档案价值

47、组卷工作完成后，即可进行（C）的编目与装订。

A、文件B、时间C、案卷D、日期

48、项目工程档案中竣工图编制的套数至少为（B）套。

A、2套B、3套C、4套D、5套

49、下列不是对照片档案要求的是：（C）

A、主体明确、影像清晰、画面完整、未加修饰剪裁；

B、能体现工程竣工后的外观、设计特色、地理位置；

C、主题明确、内容连贯简洁、影像清晰、镜头平稳；

D、使用数码相机拍摄，其影像不能进行后期加工,光学分辨率不得小于400万有效像素（不允许插值）。

50、建设单位应该严格按照国家有关档案管理规定（A）。

A、建立健全建设项目档案B、建立各项管理制度

C、建立经济技术目标责任制D、建立奖惩制度

51、工程文件可按建设程序划分为5个部分，下列不是5部分中的是：（B）

A、监理文件、施工文件、B、勘察设计文件C、工程准备阶段的文件

D、竣工图、竣工验收文件

52、（D）文件不属于项目前期文件。

A、立项B、审批C、招投标D、施工

53、重大建设项目文件归档范围共有（C）大项。

A、10B、11C、12D、13

54、下列不属于检索工具的基本要求的是；（A）

A、功能性和标准性B、全面性和准确性

C、多用性和及时性D、统一性和兼容性

55、施工技术交底记录适用于有（C）或监理公司组织施工图审查。

A、施工单位B、设计单位C、建设单位D、勘察单位

56、书写档案材料时，应用有机染料墨水。（错误）

57、档案和文件有着密切联系，一切文件都可转化为档案。（错误）

58、定期或不定期地对科技档案进行保密检查，及时发现工作中的缺点和问题防患于未然，这非常重要。（正确)

59、鉴于会计档案的特殊性，公司当期及两年以内的会计档案由财务管理部严格进行管理，两年以上的会计档案移交公司档案人员管理。（正确）

60、档案要做到便于利用，必须实行逐级管理和保证档案的完整与安全。（错误）

61、凡是介于两种保管期限之间的科技档案，其保管期限一律从长。（正确）

62、档案工作是一项专门业务，又是一项技术工作。（错误）

63、档案室负责承办档案的鉴定与销毁工作。经批准销毁的档案应严格执行保密规定，必须烧毁或送保密纸厂化为纸浆，不得当废纸出售。（正确）

64、各部门应根据本部门实际情况及时收集应归档资料，可到年末收集资料。（错误）

65、档案借出时间一般不超过3天，必要时可以续借，但必须办理续借手续，过期由档案室催还。（正确）

66、新办理的各项证照（简称规证）、合同、招投标文件（已定稿）、预决算等文件，手续完善后一周后交档案室。（错误）

67、项目档案验收应在项目竣工验收3个月之前完成。（正确）

68、长期应是反映公司一般工作活动，在较长时间内对本所工作有查考利用价值的档案，期限为50年。（错误）

69、档案装订的因遵循正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；转发文在前，被转发文在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。（正确）

70、案卷的装订是为了可以固定文件的排列顺序，不易散失，便于档案的清点、搬动和保存。（正确）

71、文件本公司人员需要借阅或复印档案时，借阅人应填写《文件借阅登记表》，并按公司授权规定完成审核审批。公司文件不外借给其他单位，如遇特殊情况，需经部门经理、总监、分管副总审核、执行总经理批准。（正确）

72、工程照片、录音、录像等声像材料不是档案资料，不需要存档。（错误）

73、档案在装订时必须去掉金属物，采用三孔左侧形式进行装订，装订厚度不宜超过3㎝。（正确）

74、一个全宗号内，不能有完全相同的目录号。（正确）

75、对于要销毁的档案，必须首先编造销毁清册。（正确）

76、保管期限中的长期的具体时限为10—50年。（错误）

77、档案事由文件材料转化而来的，文件就是档案。（错误）

78、档案室最为真实的历史记录，具有原始凭证的作用。（正确）

79、不同单位由于性质不同，档案内容和载体、分类不同，档案分类的方法也就不会相同。（正确）

80、档案分类层次应多设置，这样有利于档案的整理组卷。（错误）

81、同一事件的请示与批复、指示与报告、计划与总结等组合在一起，就反映了事件的前因后果，保持了文件之间的历史联系。（正确）

82、跨年度的请示与批复不得放在一起立卷。（错误）

83、保守档案机密，就是要保证档案机密不被盗窃，不失密。（正确）

84、档案柜（架）应与墙壁保持一定距离，一般柜背与墙距离不少于10cm，柜侧间距不小于60cm。（正确）

85、档案业务工作由六个环节，最富有活力的是收集环节。（错误）

86、公司保存的会计档案应为本公司积极提供利用。向外单位提供利用时，档案原件原则上不得借出，如有特殊需要，须报经公司领导批准。（正确）

87、归档与收集是紧密联系，同时进行，同时完成的。（正确）

88、一页PPT只传递__1___个观点。

89、整个PPT最好不要超过___4__种颜色。

90、下面对Word2003的叙述中，正确的是_B____。

A：Word是一种电子表格B：Word是一种字表处理软件

C：Word是一种数据库管理系统D：Word是一种操作系统

91、在Word2003中，可以利用___D____很直观地改变段落的缩进方式，调整左右边界和改变表格的列宽。

A：莱单栏B：工具栏C：格式栏D：标尺

92、在Word2003中，如果已有页眉，再次进入页眉区只需双击____C__即可。

A：文本区B：菜单区C：页眉页脚区D：工具栏区

93、在Word2003中，图片的文字环绕方式不包括___D___。

A：上下型环绕 B：紧密型环绕 C：四周型环绕 D：左右型环绕

94、在Word2003中，对文档设置分栏，最多能分4栏。（错误）

95、一个Excel工作表的可用行数和列数是不受限制的。（错误）

96、在Excel工作表中，可以插入并编辑Word文档。（错误）

97、在Excel工作表的单元格中，可以输入文字，也可以插入图片。（错误）

98、Excel中绝对地址引用的符号是$。(正确)

99、合并单元格只能合并横向的单元格。（错误）

100、vlookup是判断引用数据的函数，它总共有四个参数，依次是：判断的条件、跟踪数据的区域、返回第几列的数据、是否精确匹配。(正确)

二、我的时间你做主

Ø答题形式：必答题

Ø比赛内容：档案管理基础知识、办公技能、5R理念及公司制度流程

10分/题，每队每人必答1题，答题队按选手编号从1-4号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分.

1、立卷归档的文件材料必须按规定格式逐件填写《档案卷内目录》，进行页码编号，字迹要清晰，工整。

2、公司全体员工要树立档案意识,各部门都有自觉归档的义务，把归档工作纳入各部门负责人的岗位责任制中。

3、目前根据公司的实际经营管理情况，为了实现公司档案工作系统、分类、检索的规范化，档案分为公司文书档案、工程档案、会计档案、人事档案四大类。

4、有关考试假的休假条件，正确的是（ABD）（多选）

A．在企业连续工作满1年；

B．参加与本人工作岗位相关的考试；

C．员工申请考试假可以自行同部门负责人商议后休假；

D．考试假需以准考证作为请假依据。

5、下面有关年假的有关表述，正确的是（BCD）（多选）

A．员工一入职就可以享受年假；

B．工龄满1年，不满10年的，法定年假为5天；

C．员工在融汇工龄每增加1年，福利年假天数增加1天；

D．公司有权根据实际工作状况决定是否同意年假延休，延休最长时间不得超过6个月。

6、下列表述，正确的是（AD）（多选）

A．新员工在试用期内请事假或病假，其试用期按请假天数顺延；

B．员工所休年假是以自然日计。

C．员工病假期间，工资不再发放；

D．员工事假期间，工资不再发放。

7、下面有关休假原则的有关规定，正确的是（AC）（多选）

A．新员工在试用期内请事假或病假累计超过一个月的，不予转正。

B．原则上应该坚持事假优先的原则；

C.所有一周以上的假期申请应该在休假开始前5个工作日向所在部门及人力资源部提出申请；

D、年假可以和其他假期合并使用。

8、Word2003中打印页码"3-5,10,12"表示打印的页码是___3、4、5、10、12_____。

9、下列选项中，关于Word2003中"页眉页脚"的说法错误的是__D____。

A：页眉和页脚是打印在文档每页顶部和底部的描述性内容

B：页眉和页脚的内容是专门设置的

C：页眉和页脚可以是页码、日期、简单的文字、文档的总题目等

D：页眉和页脚不能是图片

10、在下列函数中，表示求最大值的函数是___B___。

A、SUMB、MAXC、MIND、AVERAGE

11、excel中，函数__B___计算选定单元格区域内数据的总和。

A、AVERAGEB、SUMC、MAXD、COUNT

12、5R体系中的5R分别是指（R1：结果定义；R2：锁定责任；R3：跟踪检查；R4：即时激励；R5：文化习惯）

13、5R之R1结果定义中指出，有5大因素容易被误判为结果，也就是结果的5个不等式是（任务≠结果、职责≠结果、借口≠结果、态度≠结果、目标≠结果。）

14、公司企业文化中执行文化的理念是（干、干、干，不是不可能。）

15、5R之R1结果定义的操作工具是（周结果、周计划）

16、“七个凡事”是指（凡是工作，必有目标；凡是目标，必有计划；凡是计划，必有执行；凡是执行，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有奖罚。）

17、工程档案的编制要求是(ABD)（多选）

A、系统、科学B、完整C、全面D、及时、准确

18、归档文件分类的目的是为了便于对文件材料的管理和移交归档，为档案的（BCD)工作打好基础。（多选）

A、统计B、保密C、保管D、利用E、鉴定

19、绩效管理是指上下级组织、组织与员工之间，在目标制定与如何实现目标上达成共识的管理方法和管理过程。主要包含哪几个方面：（ABCD）（多选）

A、绩效目标的制定B、绩效过程辅导与考核C、绩效反馈与改进D、绩效结果运用

20、对违规、严重违规责任者的行政处罚，公司内部处罚包括（ABCDE）（多选）

A书面警告B现金处罚C降职、D降薪E解除劳动关系

21、上班时间（ABCDE）打麻将、早上打卡后，又出去吃早饭，占用上班时间等；根据情节的严重性，给予书面警告及100-500元的罚款。（多选）

A睡觉BQQ聊天C炒股票D打游戏E工作扎堆聊天

22、违反国家现行的财务、会计法律、法规及财经纪律，且有下列行为之一的：(ABCD),违规事实的批准人或决定人及其相应主管部门主要负责人、主办人员分别按相应标准处罚.（多选）

A、资金不入账，或设账外账、“小金库”的；

B、公款私存或私款公存的；

C、公款挪借给个人或外单位使用的；

D、对公司财务或调查人员故意提供财务虚假信息或有意隐瞒前三款违规行为的。

23、项目开工后，设计负责人、成本负责人、外联负责人、采购负责人全天侯进驻项目管理部，工作重心在项目管理部，考核以项目管理部为主（70%）、职能部门为辅（30%）。（正确）

24、在excel2003中，在向一个单元格输入一个公式或者函数时，使用的前导符号是（_A_）____

A、=B、>C、、%

25、PPT中，要做到整个PPT有逻辑，能够有说服力，下列哪些说法正确？_（_ABCD_）___（多选）

A、PPT要有清晰、简明的逻辑，最好就用“并列”或“递进”两类逻辑关系。

B、通过不同层次“标题”的分层，标明你整个PPT逻辑关系。

C、在每个章节之间，插入一个空白幻灯片或标题幻灯片。

D、演示的时候，顺序播放。

26、在Word2003中，"页面设置"主要用于设置_（ABCD_）___。（多选）

A、页面的上、下、左、右边界

B、每页的高度和宽度

C、每页的行数

D、每行的字符数

27、工程设计档案的收集要抓（ABC)三个环节。（多选）

A、初步设计结束阶段B、工程设计结束阶段

C、设计总结阶段D、设计阶段中

28、编制档号应遵循档案编制规则里规定的（ABCDE)原则。（多选）

A、唯一性B、合理性C、稳定性D、扩展性E、简单性

29、档案用卷盒的厚度为（ACE)（多选）

A、30mmB、35mmC、40mmD、45mmE、50mm

30、关于底线思维的5R术语是（速度第一，完美第二；零点一永远大于零）

31、结果管理的两大核心是（门往哪里开，人往哪里走；先瞄准，后开枪）

32、R2锁定责任的核心原则是（责任必须锁定一对一）

33、解决责任跳动中“下属问上级怎么办”的方法是（要求下属提供三个或三个以上的解决方案）

34、跟踪检查的三大敌人是（熟人文化、老鼠文化、中庸文化）

35、跟踪检查的手段有（质询会、COO）

36、质询会的核心是：只讲事实和数据

37、检查项目档案抽查案卷的重点为（ABCDE)。（多选）

A、项目前期管理性文件B、隐蔽工程文件

C、竣工文件D、质检文件E、重要合同、协议

38、项目档案验收前，项目负责人应组织（ABCD)单位的人负责人，根据国家有关档案验收的要求进行自检。（多选）

A、项目设计B、项目施工C、项目监理D、项目质量监督E、项目勘察

39、项目竣工文件包括（ABCD)。（多选）

A、项目前期文件B、项目设计文件C、项目施工文件D、项目竣工图

E、项目监理文件

40、案卷目录一般由（ABCDE)构成。（多选）

A、封面 B、目次（目录索引）C、序言（说明）

D、案卷目录表 E、备考表

41、案卷封面应逐项按规定填写清楚，案卷题名要简明、准确的反映卷内文件材料的内容，一般包括（ABC)三部分。（多选）

A、责任者B、内容C、名称D、保管期限E、立卷人

42、PPT提供的基本元素包括：___文本框____、__表格___、___各种基本形状的图形___。

43、控股公司部门负责人、分管领导及其他5级以上（不含5级）人员年度绩效奖金=员工年薪×控股公司年度绩效系数×个人年度绩效系数×年度修正系数，年内入职的新员工年终绩效奖金要乘以在岗系数。（正确）

44、控股公司部门负责人、分管领导月度绩效奖金=月度绩效工资基数×【（控股公司月度绩效系数K1+月度部门系数K2）/2)×【K2×（1+浮动比率K4)（正确）

45、1—3级员工基本工资和绩效工资的比例分别为70%，30%。（X）

46、部门负责人基本工资和绩效工资的比例分别为60%，40%。（正确）

《培训管理办法》中对于晋升职称奖、获取资格奖的规定为：

在职期间评上中级职称者，一次性奖励人民币500_元；

在职期间评上高级职称者，一次性奖励人民币1000_元；

47、员工因公外出考察，需提交详细的考察报告作为报销依据。

48、员工在月度绩效考核与年度绩效考核时需进行强制排序，并且所有员工考核系数的平均值必须为___1__；

49、对于违反规章制度的员工被处理后，可于处理后_5个工作日内至人力资源部提出申诉，人力资源部受理该申诉后需在一个月内将受理结果以书面形式通知申诉人；

50、在强制排序中，一个部门中所占比例最大，且和等合计比例不超过30%；部门员工少于等于人时，不强制排序。（B）

A、B等级，A，B，3B、B等级，A+，A，3C、A等级，A，B，4D、C等级，A+，A，4

51、在PPT中图表的两种主要形式：__数据类图表________和___概念类图表_______。

52、在Word2003中，设定打印纸张大小时，应当使用的命令是_文件菜单中的页面设置命令_。

53、在Word2003中，用智能ABC输入法编辑Word文档时，如果需要进行中英文切换，可以按下列______ctrl+空格_________键。

54、社会保险费用，员工不需要承担（BC）保险费用。（多选）

A医疗保险B工伤保险C生育保险D失业保险

55、奖惩管理办法中，违规行为包括（ABC）（多选）

A违反职业道德的行为

B严重工作失职的行为

C违反规章制度的行为

D违反国家法律法规的行为

第三关：争分夺秒我要结果

Ø答题形式：抢答题

Ø比赛内容：5R理念及公司制度流程

Ø共100题，每题10分，答对加10分，答错扣10分。

在主持人读完题，说“请抢答”后才能抢答，如果出现犯规，抢答队则被扣10分。回答错误不得分也不扣分。答题时间为30秒必须在15秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，超时则失去本次答题机会；开始答题后，答题选手不得再问主持人题目，违规者视为事先抢答扣10分。

1、5R之R2锁定责任中指出，在锁定责任过程中容易出现的问题可归结为责任两大定律是(责任跳动定律、责任稀释定律。)

2、我们的企业使命是（融汇世界，成就梦想）

3、我们的企业愿景是（中国城市运营引领者）

4、我们企业的核心价值观是（讲诚信、负责任、有品质）

5、我们企业的人才理念是（挖掘网罗人才、培养造就人才、鼓励保护人才）

6、我们企业的品牌口号是（世界因融汇而精彩！）

7、我们的企业文化是（以客户为核心、以结果为导向）的执行文化。

8、5R之R1结果定义中指出，做出真正的结果应具备的两大思维是什么？（底线思维、外包思维）。

9、5R之5大文化理念是什么？

1）今日事，今日毕。2）每天进步1%。3）不是不可能，只是暂时没找到方法。4）成功者永远找方法，失败者永远找借口。5）决定人生的并非环境，而是态度。

10、我们的个人文化是（担当、沟通）

11、我们的团队文化是（求同存异、合作共赢）

12、5R之182平台的指的是（1个核心、8大平台和2个关键点）

13、182平台的1个核心是指（以结果为核心的5R执行系统）

14、182平台的八大平台是指（分享平台、PK平台、个人品牌平台、传播平台、公开平台、法治平台、文化平台、流程平台）

15、182平台的2个关键点是指（个人战略规划和个人成功支点）

16、结果的三要素是指（客户认同、有价值、可交换）

17、结果的两大特征是（事实和数据）

18、做结果的两大思维是（底线思维和外包思维）

19、即时激励的核心是（即时）

20、山东融汇控股有限公司目前实行_强矩阵__管控模式。

21、16、按照公司的福利制度，我们公司的年假有两部分组成，分别是法定年假__和福利年假_。但是带薪年假最长不超过_15_天。

22、公司员工结婚六个月内凭结婚证书可享有结婚贺金，标准为：500元。

23、20、慰唁假只限于直系亲属过世，直系亲属具体是指_配偶、子女及父母_，享受慰唁假的同时可以享受慰唁金，标准为：500元。

24、工作时间因公外出或因参加业务培训不能按时打卡的，按照公司授权体系，需在OA上走外出申请，按授权流程审批。无外出登记的视为_旷工_。

25、绩效管理的关联原则是指：公司_业绩、_部门_业绩、__员工___业绩相结合，注重团队整体绩效。

26、公司薪酬结构包括_年薪制、月薪制_。

27、每月的法定计薪日为_21.75天。

28、每月的_5_日为工资发放日。

29、人力资源部门对新进员工应当按“__C__”严格审查把关，有夫妻关系、直系血亲关系的员工不得在同一公司任职，也不得在集团范围内同一系统担任有直接上下级领导关系的岗位（人力资源、财务系统不得在集团范围内同一系统内任职）。

A、择优原则B、公平原则C、回避原则D、匹配原则

30、员工在应聘公司相关职务时有相应的亲属关系、夫妻关系的应向人力资源管理部门主动如实申报，对于故意隐瞒不报的，属于（B），公司可以根据国家及公司规定有关进行处理，直至解除劳动关系。

A、违纪B、严重违纪C、违反职业道德D、工作失职

31、下面有关假期的相关规定，错误的是（C）

A．晚婚条件下可以享受的婚假天数为17天；

B．婚假应该一次性休完；

C．慰唁假期间工资不再发放；

D．基本产假是98天。

32、下面有关公司补贴的说法，错误的是（C）

A、公司的主要补贴项目包括：取暖费、高温费、通讯费、油补；

B、公司的通讯费和油补都是根据公司员工的职级相关联的；

C、通讯费和油补的享受都是无条件的。

D、针对入离职员工，其补贴的发放按照当月实际在岗日历天数计算。

33、针对职工有不再享受当年年假的有关法律规定，不正确的是（D）

A、累计工作满1年不满10年的员工，当年度请病假累计2个月以上的；

B、累计工作满10年不满20年的员工，当年度请病假累计3个月以上的；

C、累计工作满满20年以上的员工，当年度请病假累计4个月以上的；

D、任何条件都可以休年假。

34、有关部门联谊费的有关规定，不正确的是（B）

A．公司为每个员工提供部门联谊费，费用标准为1000元/人·每年。

B．分管领导在每个分管部门均享受2000元/人·每年。

C．部门联系费用于部门与部门之间的联谊应占部门总联谊费用的40%或以上。

D．联系费发生后，由人力资源部和财务管理部审核后，按授权审批后报销。

35、公司实行（C）级绩效管理体系。

A、一级B、二级C、三级D、四级

36、公积金单位和个人承担的比例分别为（B）

A、5%B、7%C、10%D、12%

37、员工上班迟到早退的，一次扣发工资（C）元

A、10B、20C、30D、50

38、当员工实际出勤天数小于（C）天时，当月工资=（当月工资标准÷21.75）×当月实际出勤天数。

A、5B、10C、11D、15

39、目前个人所得税的起征点为（B）

A3000元B3500元C4000元D4500元

40、员工月薪的计算周期为（A）

A、上月26日至本月25日

B、本月1日至本月31/30日

C、上月20日至本月19日

D、上月25日至本月26日

41、以下费用需列入员工培训费用台帐是（ABCD）（多选）

A、学费（培训费）

B、差旅费

C、参观考察费

D、学习培训直接相关的费用

42、员工参加外训后，需向人力资源部提交的资料有（ABCDE）（多选）

A、《员工外训报告》

B、《外训满意度调查及效果评估表》

C、《转训计划表》

D、《培训费用台账（个人）》

E、外训课程笔记复印件

43、下列属于公司一级培训的是（ABDE）（多选）

A、公司专项培训

B、新员工入职培训

C、部门业务流程及技能培训

D、员工外训及转训

E、员工拓展训练

44、入职引导人需要在新员工转正当月向人力资源部提交的资料是（AB）（多选）

A、《新员工工作表现评估表》

B、《新员工转正意见表》

C、《入职引导人计划》

D、《新员工试用期访谈表》

45、应聘人员在公司有三代以内旁系血亲关系的，不得应聘该公司_BCD_岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。（多选）

A、总经理办公室B、秘书C、人力资源D、财务

46、以下选项，即使推荐成功也不能享有内部推荐奖励的是（ABC）。（多选）

A、人力资源系统员工B、参与推荐岗位面试官

C、对推荐岗位面试有决定作用的员工D、同部门员工

47、人力资源部根据员工转训计划安排由参训员工主讲的外训转训课程。员工必须在完成转训后方可进行培训费用的报销。（正确）

48、在职期间通过全国统一考试获得注册会计师资格、律师资格、税务师资格、资产评估师资格、注册造价师、注册监理工程师、注册结构工程师考试者，均一次性奖励人民币1000元。且职称资格证需放在本公司或是公司指定机构挂靠使用。（正确）

49、公司有调休假的相关规定，只要员工工作日、双休日及节假日加班，公司可安排同等时间的调休，长久有效。（X）

50、员工在本单位所享受的福利年假，其休假期间工资照付。（正确）

51、员工生日时均享有生日礼金或贺金，标准为100元/人。（正确）

52、公司的全部员工在妇女节或五四青年节都能参加公司组织的活动或享受节日的礼品。（X）

53.员工享受油补后还能继续报销市内交通费或公司派车。（X）

54.公司严格执行公司有关规定，每年7个节日都发放节日贺金，这7个节日分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。（正确）

55.员工在申请事假之前，须优先使用年假。（正确）

56.差旅费用报销范围包括交通费、住宿费、陪同客户考察的应酬费。期间发生的应酬费需要先申请并专项报批。（正确）

57.两名同性别的员工一起出差，须入住同一间标准间。（正确）

58.绩效目标一经确定，原则上不进行调整，但如果内外部环境变化对绩效目标执行有较大影响时，可以按照程序组织调整。在调整时，下一级绩效目标必须服从上一级绩效目标。（正确）

59.公司绩效目标必须分解到部门，部门绩效目标必须分解到员工个人。（正确）

60.在考核周期内处于试用期的员工不需要进行绩效考核。（X）

61.盗用公司财产，占为私有的，根据情节的严重性，给予（A）及100-500元的罚款。

A书面警告B现金处罚C降职D降薪

62、如在公司期间发展为夫妻关系的，公司将根据需要在集团本部、所有城市公司及其下属公司范围内调整工作岗位和工作地点。如调整至外地公司的员工进行属地化管理，不享受外派员工福利待遇。（正确）

63、原则上出差人员往返机场与市区应选乘巴士；如多人同行，可选乘的士。（正确）

64、出差人员凭借出差申请表，可以申报差旅津贴，所有员工的差旅津贴都是60元/天。（X）

65、公司与全体员工首次签订为期3年的劳动合同，续签根据公司实际情况签订为期3-5年的劳动合同。（正确）

66、员工离职，副经理（含）以上人员离职需提前1个月申请。（X）

67、劳动合同期满，员工享受医疗期及女员工执行“三期”(孕期、产期、哺乳期)需要顺延的，应由本人提出申请，并附有关证明，经单位签署意见，报人力资源部审批后，顺延至该情形消失。（正确）

68、事假一年累计超过1个月，原则上取消年度年终奖。（正确）

69、因疏于管理，致使公物失盗或丢失造成直接经济损失的当事人及其主要负责人：一起损失额在5000元以下的公物失盗或丢失事件分别处以500元、300元赔偿金，并予以书面警告处分。（正确）